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07-23   2015 字号: S M L

       汽车培训学校介绍职业适宜性不仅是进行职业心理选拔、职业咨询的重要依据或基础,而且也与职业指导职业培训及职业活动有密切关系,为它们提供了必要的心理学理论依据。因此,研究探讨什么是职业适宜性的问题,不仅有着重要的理论意义,而且也有一定的实践意义,对于提高职业教育、职业培训以及职业活动的效果与效率起着极其重要的作用。

       汽车培训学校介绍企事业用人单位甄选员工时,首先应考虑从业者是否具备该种职业或专业活动的结构特点所要求的相应条件。汽车培训学校介绍各种职业或专业活动的特点、规律及其要求的不同,决定了要对择业者进行多方面的职业选拔,诸如政治思想素质的选拔、身体素质和健康的选拔、文化知识的选拔、职业心理的选拔等等。另外,不同的职业活动,选拔的侧重点、选拔的内容标准及要求也各有不同。

       汽车培训学校介绍从整体来说,用人单位在对择业者的政治思想、身体素质和健康状况、科学文化知识以及心理品质诸多方面,采取一定的手段与方法进行考核或测试之后,确定某些择业者基本上具备从事这种职业或专业活动结构特点所要求的条件,能够顺利完成相应的职业或专业活动任务,那么就认为,他们具有从事这种职业或专业活动的适宜性。

       上海汽修学校介绍从心理学方面来说,职业适宜性就是运用职业心理学基本理论分析各种职业或专业活动类型结构的特点,规律及其对从业者的个性心理品质及其发展水平的要求,并揭示择业者或就业者主体个性心理品质的各个侧面及其发展水平,诸如职业能力、职业兴趣、职业性格、职业需要、职业动机、职业信仰。

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