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07-24   2013字号: SML

国外媒体调查85%的上班族认为自己被“大材小用”了。带着抱怨的情绪上班如何能为企业创造效益为自己实现价值呢。博世汽车维修培训学校的就业办介绍说:一方面大学生明显出现供过于求的现象,很多企业处于囤积的目的盲目太高岗位要求,大学生抱着现就业再择业的态度,两者一拍即合却导致后患无穷。
  
  博世汽车维修培训学校的毕业生则不会遇到怀才不遇的问题。因为学校提供人才“定制式”培养的模式,企业需要怎样的人才,博世就提高与之相适应的学员。这样匹配度高的就业方式不仅有利于学员静下心来工作,还有助于企业与员工共发展。
  
  人才爆炸,研究生争抢着当环卫工,大学生甘做售票员并不是正确的择业观。社会教育资源浪费,父母劳心费神培养引以为傲的大学生却面临就业难的窘境让家长也深感无奈。就没有更好的方法吗。博世汽车维修培训学校利用理论结合实践的教育方法,让学员所学技能既能符合用人单位的需求,也满足自己职业发展的需要。
  
  当然博世汽车维修培训学校辅导员也提醒广大学员,珍惜就业岗位,并不断学习以适应岗位的要求,企业追求利益大化无可厚非,也不可能根据你的特长与爱好度身定制一个岗位。要谋求发展适应优胜劣汰的规律,除了不断加强技能的掌握还要保持良好的心态。
  
  
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