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11-21   2012字号: SML

身处职场的人都想升职加薪,但是苦于找不到足够的理由支撑只得作罢。因此在工作中掺入了很多负面情绪,不利于提高工作效率,整个人终日郁郁寡欢也不利于身心健康。那么,该怎样提升自己才能被领导赏识,为自己的将来赢得更好的发展机遇呢。上海博世汽车维修培训学校的就业办老师表示:能力是入职后领导为欣赏的才能,这方面表现突出,无疑为自己升职加薪加了重保障。

专业技能掌握纯熟是用人企业看重的方面。一方面大学生找不到工作,另一方面在招聘会门外,许多人举着牌子找不到技能型人才,就业矛盾突出。同样的场景也出现在汽修行业,许多大学也开设汽修专业,但是这些学生普遍不具备实际操作技能,被汽修企业拒之门外。

在各大招聘会现场,我们经常可以看到在招聘要求中写着“有相关工作经验者优先”、“需要有三年以上大中型企业相关工作经验”,这让很多刚毕业的大学生望洋兴叹。上海博世汽车修理学校的学员独具操作技能方面的优势,毕业后能直接上手操作,深受用人企业亲睐。

成功入职是升职加薪的步,想要进入管理层除了扎实的理论知识与良好的操作技能还有就是管理能力。管理能力一般概括为语言沟通能力与组织协调能力。在上海博世汽车修理学校,定期会举行各种类型的汽修技能大赛,在与主办方联系好相关事项后,老师会把具体执行与沟通的任务分配给学生去完成,在这个过程中,学生的沟通协调能力得到了锻炼与加强。学校还经常举办各种文艺晚会和体育类竞赛项目,提供学生施展才华的平台。在众多各种类型的活动中,学生们变得更为活泼开朗和自信。为就业后的发展也提供了良好的保障。

升职加薪可谓是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,有这样不断提升自己超越自己的想法和愿望值得鼓励,实际行动的支持也必不可少。上海博世汽车维修培训学校在理论知识、实际操作技能与综合素质方面对学生进行全面培养。不管是自主创业还是升职加薪都能起到良好的促进作用。

经由上海博世汽车修理学校培养的学生,都深受用人企业的好评。学生们在工作中兢兢业业、踏实肯干,在工作之余和同事相处融洽与上级之间保持良好的沟通。部分学生在经过三年左右的工作后,成功跻身进入管理层。

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